Diesmal im sozialen Bereich engagiert:

3. Azubi-Nachhaltigkeitstag führt ins Kinderdorf Duisburg

Es ist Samstagmorgen, recht frisch, es regnet immer wieder und dennoch: Den Auszubildenden der Getränkegruppe Hövelmann ist das egal. Sie sind mit vollem Einsatz und guter Laune dabei, um im Kinderdorf Duisburg tatkräftig zu helfen. Denn hier stehen heute die typischen Arbeiten im Frühling an: Unkraut an den Randsteinen entfernen, Laub harken und Äste vom Baum- und Formschnitt zusammentragen. Letztere hatten die Gärtner des Kinderdorfs aus dem Bereich Haustechnik zuvor professionell mit entsprechenden Gerätschaften abgesägt. Die Zeit verging wie im Flug. Gabi Kazur, Erziehungsleiterin des Kinderdorfs Duisburg, dankte den Azubis der Getränkegruppe Hövelmann für ihren Einsatz. „Viele helfende Hände haben in Windeseile erreicht, was sonst deutlich zeitintensiver gewesen wäre“, stellte Gabi Kazur erfreut fest. Mit den Azubis aus Duisburg, Fachingen und Dortmund waren alle drei Standorte der Getränkegruppe Hövelmann vertreten. „Trotz recht frischer Temperaturen und immer wieder einsetzenden Regens haben unsere Auszubildenden vollen Einsatz gezeigt, um dem Kinderheim und seinen Bewohnern tatkräftig zu helfen“, freute sich auch Jenny Langenberg, die Senior Managerin für Nachhaltigkeit der Getränkegruppe.

Im Bild oben zu sehen (von links nach rechts): Carina Sobora, Lara Bergs, Ben Hampel, Enes Sari, Simon Kröller, Heike Hövelmann, Elif Basar, Jenny Langenberg, Lars Hövelmann, Kadir Acar, Fabio Ahle und vorne Dominik Furmanek, Tahar Meric Baysal und Erdal Yavuz

Mit einigen kleineren Kindern bepflanzten die Azubis auch Blumenkästen frühlingshaft. „Ich bin mir gar nicht sicher, ob die Kids oder unsere Azubis mehr Spaß hatten“, unterstrich Carina Sobora aus dem Nachhaltigkeitsmanagement bei RheinfelsQuellen, die mit Gabi Kazur den Tagesablauf geplant hatte.

Zum Ende des dritten Azubi-Nachhaltigkeitstages überreichte Gabi Kazur noch ein ganz besonderes Dankeschön: ein selbstgemaltes Bild in Form eines Blumenstraußes. Dafür hatte sogar im Vorfeld das Kinderparlament des Kinderdorfes getagt und die Idee schließlich Geschäftsführer Andreas Wieck vorgestellt. Dieser war von dem kleinen Kunstwerk nicht weniger gerührt als später die Azubis und Heike Hövelmann. Sie nahm es als Gesellschafterin der RheinfelsQuellen und Zuständige für den Bereich Personalentwicklung stellvertretend für die Azubis entgegen. „Wie wunderschön, das wird einen Ehrenplatz im Unternehmen bekommen“, betonte Heike Hövelmann denn auch. „Das war eine insgesamt wirklich gelungene Veranstaltung, die perfekt zu unserer Nachhaltigkeitsstrategie passt,“ so die Gesellschafterin.

Bereits zu Beginn der Veranstaltung hatte Gabi Kazur den Auszubildenden von ihrer Arbeit im Kinderdorf erzählt. Sehr aufmerksam hörten die Auszubildenden zu. Man hätte eine Stecknadel auf den Boden fallen hören, so ruhig war es. Alle zeigten großes Interesse.
Der Dank des Kinderdorfs wurde auch in einem mit viel Liebe zum Detail selbst hergestellten Mittagsbuffet ersichtlich, das neben Frikadellen, Kartoffel- und Nudelsalat auch orientalische Gerichte wie Bulgur und Börek bot. Denn interkulturelle Kompetenz bedeutet hier – wie auch bei der Getränkegruppe Hövelmann – viel.

Insgesamt war es eine wirklich gelungene Veranstaltung, von der alle profitiert haben. Soziales Miteinander und die Verantwortung als ein Unternehmen, das in der Region beheimatet ist, gehören zu einem der fünf Handlungsfelder, die das Nachhaltigkeitsmanagement der Getränkegruppe Hövelmann umfasst. Sie zählen nicht weniger als die Förderung der Umweltbildung und der Biodiversität. Mal schauen, was nächstes Jahr dann Interessantes auf dem Plan steht.